阳春三月，遂昌县大柘镇万亩茶园里的早茶已吐露嫩芽，但茶叶合作社的负责人包振杰却高兴不起来。“284亩的乌牛早茶园里缺少采茶工和制茶师，这会直接影响早茶上市。”
包振杰面临的困扰绝非个例。大柘茶产业起步于上世纪70年代，发展至今已成为镇主导产业，拥有茶园面积近5万多亩，全年产量2580多吨，农户80%以上的收入来自茶叶。每到采茶时节，采茶用工紧缺的问题越发凸显，仅靠本地劳动力和技工人才的输出，90%的种植户只能看着茶叶变树叶。
茶叶专家将种植技术送到田间地头
这个茶企茶农们忧心的问题，很快引得各级关注。近日，大柘镇启动了“服务春茶百日活动”，由全镇党员干部、农业专家、成人技校教职工组成了“铁骑兵”“店小二”等服务队，深入茶叶种植户、茶叶加工厂了解用工需求，召开了“采茶红娘行动和采茶工对接会”，首批建档用工需求600余名。同时，协调中介公司还从河南、山东、山西等劳动力输出大省，引进了300余名“采茶大妈”，分配到急需用工的50多户茶叶种植大户中。
外找援助、内重培养。大柘镇还委托对成人技校对本地农民进行茶叶加工技术、茶产业高级开发人才等专业培训，这让镇里的农民们“变身”制茶师。大柘镇茗道茶叶有限公司负责人负责朱飞龙告诉记者，由于人员的缺乏，半个月前，他的茶厂只有一半的炒茶机器在开工。“如今，茶厂里多了六位‘学成归来’的制茶师，茶厂每天能生产茶干600多斤，比之前翻了一番。”
百日服务队成员将茶产业信息送到种植户家中
在“服务春茶百日活动”中，全镇263名党员干部累计走访茶农5000余人次，协调输送采茶工人1000余名，培训初级制茶师30余名，解决了全镇80%茶农的用工需求。同时，大柘镇还将每天的茶叶交易价格、气象信息、生产种植技术等信息内容在茶叶市场的大屏幕中发布，实时为茶农答疑解惑。
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