为抓好茶叶产业“由量到质”的提升,做大做强茶叶产业,新化镇按照建立乡土人才基地,挂一块“乡土人才基地”的标牌、建立一套专门的乡土人才和惠农专家档案(其中惠农专家信息由涉农部门提供)、制定一项乡土人才管理制度、一套乡土人才培养计划和一项产业协会(专业合作社)发展规划、有一个乡土人才培训地点的“六个一”建设的要求,于今年9月在那社村建立了农村实用人才培训基地。基地成立后,镇党委按照“通过产业协会(专业合作社)集聚和管理乡土人才,通过产业发展培养和壮大乡土人才队伍”的长效机制,依托新化镇布柳河茶叶专业合作社培养和管理农村实用人才。截至目前,茶叶专业合作社组织周边茶农共78人在农村实用人才基地开展茶叶技能培训,指导茶农如何抓好茶叶采摘和管护,提高茶叶品质。通过培训,茶农的茶叶管护技能和管护信心进一步提高,有效推动了茶叶产业的健康发展。
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